就業規則作成

就業規則を作成しました。

ポイントとしては、株式会社風太では
　・酒気を帯びた者でも、意識がしっかりしていれば就業可

　・他社への在籍（兼業）可

　・社員間の金銭の貸借は1万円まで

　・始業は 10：00、終業は 18:30、休憩は 11:00 ～ 14:00 のうちの任意の1時間
としました。その他はほとんどテンプレート通りです。

今まで働いていた会社でよくありがちだったのが、社内で軽くパーティーを開催し、お酒が出たりすると、「就業規則に違反してる」とかいう、つまらない突っ込み。でも、正常な判断が出来る状態であれば、少しくらい酒を飲んでいても問題ないと思っています。つまり、ランチビールも可です。

他社への在籍（兼業）については、厳密には通常業務の妨げにならなければ、という形で許可します。当然、当社の勤務時間中に、その他の会社の営業に行ってました、というのは禁止ですが、何か自分で会社を立ち上げて、こっそりビジネスをしていても咎めない、という事です。もちろん、基本的なルールは守っていただきます。

社員間の金銭の貸借については、完全に禁止する文言を就業規則に入れてしまうと、たまたま財布を忘れてお昼代を借りた事まで処罰の対象となってしまいます。従って、飲み代の貸借までは許容し、1万円まで。キャバクラ追加料金までは NG という事にしました。

始業時間については通勤ラッシュを避ける、朝をゆったりと過ごす、といったコンセプトより、10：00 開始としました。朝早い方が良い、という話もありますが、朝のプライベートな時間も大切にして欲しいという考えです。

不都合があれば変更するつもりですが、とりあえず Ver.1.0 が完成です。